Fomentar el diálogo, los acuerdos y la confianza son elementos centrales de la cultura organizacional de Parque del Recuerdo, Empresa B, que tiene como foco incentivar las relaciones cercanas entre sus colaboradores.

Agradecer y reconocer el buen trabajo y, al mismo tiempo, lograr que las personas se sientan valoradas, forman parte del sello de Bci desde sus inicios.

En el primer estudio de la fuerza de trabajo en el mundo, alrededor de la mitad de los colaboradores reportó no tener una buena experiencia de trabajo, a pesar de que los mejores empleadores a nivel global continúan trabajando para hacer que sus colaboradores sean más felices, con una cultura más inclusiva.

Comprender la forma en que cada área de práctica contribuye a la construcción de ambientes de confianza, puede marcar la diferencia en la gestión de personas al interior de las organizaciones