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Contratando: Grupo Saesa

Procesos acogedores, personalizados y con foco en los candidatos, son parte de la cultura del Grupo Saesa al evaluar y contratar nuevos colaboradores, que se fidelizan y viven los valores de la compañía desde el primer momento.

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Por qué la cultura importa: Innovación

Una fuerte cultura organizacional basada en la confianza es un elemento fundamental para el éxito de la innovación en las mejores empresas.

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Factores que distinguen a los Mejores Lugares para Trabajar de América Latina

Un examen detallado de nuestros datos de América Latina muestra que los Best Workplaces de la región son particularmente buenos creando una sensación fuerte de estabilidad emocional para todos los colaboradores. En los Mejores Lugares para Trabajar de América Latina, el 83% de los empleados experimenta un lugar de trabajo emocionalmente saludable.

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Comunicando: Parque del Recuerdo

Fomentar el diálogo, los acuerdos y la confianza son elementos centrales de la cultura organizacional de Parque del Recuerdo, Empresa B, que tiene como foco incentivar las relaciones cercanas entre sus colaboradores.

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Agradeciendo: Bci

Agradecer y reconocer el buen trabajo y, al mismo tiempo, lograr que las personas se sientan valoradas, forman parte del sello de Bci desde sus inicios.

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