A pesar de que sus colegas estén físicamente separados los unos de los otros, este momento puede llevarlos a sentirse más juntos. Es una paradoja: puede haber una gran cercanía en tiempos de distancia social.
Por mucho que el COVID-19 afecte nuestras vidas y nuestro trabajo, con el tiempo se volverá a la normalidad. Y el mundo entenderá que todos estamos conectados y mejor juntos que separados.
Miembro de la red internacional Teach for All, Enseña Chile nació el año 2008 como un programa que busca construir una red de líderes que impacte positivamente en el sistema educacional chileno.
Procesos acogedores, personalizados y con foco en los candidatos, son parte de la cultura del Grupo Saesa al evaluar y contratar nuevos colaboradores, que se fidelizan y viven los valores de la compañía desde el primer momento.
Un examen detallado de nuestros datos de América Latina muestra que los Best Workplaces de la región son particularmente buenos creando una sensación fuerte de estabilidad emocional para todos los colaboradores. En los Mejores Lugares para Trabajar de América Latina, el 83% de los empleados experimenta un lugar de trabajo emocionalmente saludable.
Fomentar el diálogo, los acuerdos y la confianza son elementos centrales de la cultura organizacional de Parque del Recuerdo, Empresa B, que tiene como foco incentivar las relaciones cercanas entre sus colaboradores.