Comprender la forma en que cada área de práctica contribuye a la construcción de ambientes de confianza, puede marcar la diferencia en la gestión de personas al interior de las organizaciones
Invertir tiempo y energía en estas áreas ayudará a las organizaciones a maximizar el impacto de sus prácticas hacia el desarrollo de un Gran Lugar de Trabajo For All.
Queremos compartir algunos enfoques comunes y consejos basados en nuestros 30 años de experiencia apoyando a empresas en la medición y mejora de su cultura organizacional
Conversamos con Raúl Lavín, Gerente de Recursos Humanos de B. Braun Chile, quien nos contó sobre su trabajo y cómo ha sido su experiencia con Great Place to Work®
Los resultados son destacables. En conjunto, hablan de cien compañías fuertemente inclusivas a lo largo y ancho de América Latina, donde los colaboradores son invitados a dar lo mejor de sí cada día en el trabajo.
El pasado jueves 16 de mayo nuestra consultora organizó un desayuno para dar a conocer y compartir las novedades del modelo For All y cómo este concepto se pone al servicio de la transformación cultural en las organizaciones.
Además de conocer la percepción de los colaboradores sobre el ambiente interno, un estudio de Clima Laboral permite analizar factores que impactan directamente en los resultados financieros.