En el primer estudio de la fuerza de trabajo en el mundo, alrededor de la mitad de los colaboradores reportó no tener una buena experiencia de trabajo, a pesar de que los mejores empleadores a nivel global continúan trabajando para hacer que sus colaboradores sean más felices, con una cultura más inclusiva.

El CEO de Great Place to Work® Michael C. Bush, utiliza nuestra investigación y datos recientes para mostrar qué elementos pueden usar las organizaciones y los líderes para tener empleados felices y crear excelentes lugares para trabajar.

Los resultados son destacables. En conjunto, hablan de cien compañías fuertemente inclusivas a lo largo y ancho de América Latina, donde los colaboradores son invitados a dar lo mejor de sí cada día en el trabajo.

Además de conocer la percepción de los empleados sobre el ambiente interno, un estudio de clima permite analizar factores que impactan directamente en los resultados financieros.