Para muchas organizaciones es un desafío encontrar talentos que se adapten a su cultura. Una marca empleadora sólida aumenta el conocimiento de la marca, ayuda a atraer y retener clientes y distingue a una organización de sus competidores. ¿Por dónde comenzar? Bueno, ante todo cuidando a tus colaboradores.

Las experiencias compartidas, pueden traspasar jerarquías de generación, raza y lugar de trabajo para unirnos. Como muestran estos ejemplos, no es necesario estar sentado uno al lado del otro para fomentar la cercanía

Si bien es cierto que algunas empresas aún están descubriendo cómo mantenerse alerta, la realidad es que ahora también es el momento de invertir en el futuro de tu organización

El resultado final: una vez que tus colaboradores sepan cuánto los valoras, no habrá nada que no puedan lograr para ti y el equipo.