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Factores que distinguen a los Mejores Lugares para Trabajar de América Latina

Un examen detallado de nuestros datos de América Latina muestra que los Best Workplaces de la región son particularmente buenos creando una sensación fuerte de estabilidad emocional para todos los colaboradores. En los Mejores Lugares para Trabajar de América Latina, el 83% de los empleados experimenta un lugar de trabajo emocionalmente saludable.

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Comunicando: Parque del Recuerdo

Fomentar el diálogo, los acuerdos y la confianza son elementos centrales de la cultura organizacional de Parque del Recuerdo, Empresa B, que tiene como foco incentivar las relaciones cercanas entre sus colaboradores.

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Agradeciendo: Bci

Agradecer y reconocer el buen trabajo y, al mismo tiempo, lograr que las personas se sientan valoradas, forman parte del sello de Bci desde sus inicios.

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Los 25 Mejores Lugares para Trabajar en el Mundo 2019

En el primer estudio de la fuerza de trabajo en el mundo, alrededor de la mitad de los colaboradores reportó no tener una buena experiencia de trabajo, a pesar de que los mejores empleadores a nivel global continúan trabajando para hacer que sus colaboradores sean más felices, con una cultura más inclusiva.

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Equipos que marcan la diferencia

Los Mejores Lugares para Trabajar crean espacios para todas las personas, donde todos los colaboradores se sienten valorados, apoyados y respetados. Desde ahí nacen las mejores ideas.

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Desarrollando: Belcorp

“Para nosotros la gente es lo más importante y sabemos que cuando las personas están comprometidas con un propósito, comparten valores sólidos, disfrutan de los retos, aprenden y realizan un trabajo que logra un impacto positivo, logran resultados extraordinarios”

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Cuidando: Chilquinta Energía

Durante años el Grupo de Empresas Chilquinta se ha caracterizado por su cultura organizacional inclusiva, buen clima laboral y una permanente preocupación por el bienestar y desarrollo de sus colaboradores. Conversamos con Esteban Lavanderos, Gerente de Personas de Chilquinta Energía, quien nos contó acerca de los objetivos, las prácticas y las metas para el futuro de la compañía.

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