Estemos preparado o no, el trabajo híbrido llegó para quedarse. Nuestra investigación ha descubierto que tres de cada cinco ejecutivos de Fortune 500 creen que hasta el 25% de los colaboradores seguirán teletrabajando a tiempo completo después de la pandemia.
La generación nacida entre 1997 y 2012 puede estar recién incorporándose a la fuerza de trabajo, pero los empleadores inteligentes ya están pensando en cómo la cultura de su organización puede atraer y retener a la Generación Z.
Cuando una organización dice que uno de sus valores fundamentales es ser una “organización abierta”, es justo asumir que no se está tratando con un lugar de trabajo tradicional. Esa es la política que la organización de…
¿Qué hace que los Mejores Lugares de Trabajo sean mejores que todos los demás? Según la lista Fortune World’s Best Workplaces 2021, destacan tres factores en particular. En promedio, en comparación con…