Invertir tiempo y energía en estas áreas ayudará a las organizaciones a maximizar el impacto de sus prácticas hacia el desarrollo de un Gran Lugar de Trabajo For All.

Queremos compartir algunos enfoques comunes y consejos basados en nuestros 30 años de experiencia apoyando a empresas en la medición y mejora de su cultura organizacional

Los resultados son destacables. En conjunto, hablan de cien compañías fuertemente inclusivas a lo largo y ancho de América Latina, donde los colaboradores son invitados a dar lo mejor de sí cada día en el trabajo.

Además de conocer la percepción de los empleados sobre el ambiente interno, un estudio de clima permite analizar factores que impactan directamente en los resultados financieros.