Conoce como Grupo Security, Parque del Recuerdo y Falabella Retail han ido integrando la equidad de género en sus organizaciones para generar valor real para todas y todos los colaboradores y sus comunidades.
Ha llegado el momento de celebrar el cierre del año, después de haber echado de menos las fiestas corporativas durante tanto tiempo. Estas celebraciones son una gran oportunidad para reforzar la cultura dentro de tu organización y hacer que todas y todos se sientan parte de estas.
”Históricamente, hemos vivido con roles de acuerdo con lo socialmente esperado para hombres y mujeres. Con la pandemia, se hizo más evidente el que teníamos que desafiarlos, y las organizaciones no fueron la excepción”.
Si hay algo que caracteriza a Los Mejores Lugares para Trabajar™️ para Mujeres es su espíritu innovador. Y es que las organizaciones que se atreven a ir más allá e impulsan entornos creativos, favorecen el intercambio de ideas y le entregan un propósito a sus colaboradores y colaboradoras, generando un impacto directo en el compromiso y satisfacción de todos quienes forman parte de ella.
Según la Organización de las Naciones Unidas (ONU) a este ritmo, se necesitarán 275 años para cerrar la brecha salarial de género a nivel mundial. Te entregamos cuatro consejos para empezar a gestionarla en tu organización.
El pasado 28 de septiembre se realizó la segunda versión de la Ceremonia de Premiación, donde fueron reconocidas 25 organizaciones como Los Mejores Lugares para Trabajar™️ para Mujeres 2022.