Desde hace muchos años, el clima organizacional que perciben los colaboradores ha sido una de las principales prioridades para la mayoría de las organizaciones….
Revisa la publicación de Great Place To Work #encuestadeclima «climaorganizacional #millennials Over 300,000 millennial employees in the U.S. have weighed in to determine the…
Muchas cosas han cambiado los últimos dos años. Desde la modalidad en la que estamos trabajando, hasta nuestras relaciones cotidianas en el trabajo, para muchos el 2020 y el 2021 fueron años de profundas transformaciones en lo laboral.
Estemos preparado o no, el trabajo híbrido llegó para quedarse. Nuestra investigación ha descubierto que tres de cada cinco ejecutivos de Fortune 500 creen que hasta el 25% de los colaboradores seguirán teletrabajando a tiempo completo después de la pandemia.
La generación nacida entre 1997 y 2012 puede estar recién incorporándose a la fuerza de trabajo, pero los empleadores inteligentes ya están pensando en cómo la cultura de su organización puede atraer y retener a la Generación Z.