La crisis de COVID-19 ha creado una serie de nuevos desafíos para las organizaciones en su lucha por adaptarse y cuidar tanto a los clientes como a los colaboradores.

¿Cómo retienen y atraen talento las organizaciones si ya no tienen un lugar físico al que puedan ir los colaboradores? ¿Qué quieren los colaboradores si el trabajo remoto se convierte en la nueva normalidad?

Las experiencias compartidas, pueden traspasar jerarquías de generación, raza y lugar de trabajo para unirnos. Como muestran estos ejemplos, no es necesario estar sentado uno al lado del otro para fomentar la cercanía

Si bien es cierto que algunas empresas aún están descubriendo cómo mantenerse alerta, la realidad es que ahora también es el momento de invertir en el futuro de tu organización

El resultado final: una vez que tus colaboradores sepan cuánto los valoras, no habrá nada que no puedan lograr para ti y el equipo.

En un año como ningún otro, Los Mejores Lugares para Trabajar del Mundo™ convirtieron este contexto en una oportunidad para mejorar, para ser creativos en la forma en que se preocupan por las personas, para profundizar su compromiso con la comunidad y para conectarse con valentía.

Dar pequeños pasos para abordar la brecha en la conexión que todos estamos experimentando ayuda mucho a garantizar que tu cultura prospere en estos tiempos de COVID-19.