Los resultados son destacables. En conjunto, hablan de cien compañías fuertemente inclusivas a lo largo y ancho de América Latina, donde los colaboradores son invitados a dar lo mejor de sí cada día en el trabajo.
El pasado jueves 16 de mayo nuestra consultora organizó un desayuno para dar a conocer y compartir las novedades del modelo For All y cómo este concepto se pone al servicio de la transformación cultural en las organizaciones.
Además de conocer la percepción de los colaboradores sobre el ambiente interno, un estudio de Clima Laboral permite analizar factores que impactan directamente en los resultados financieros.
¿Conoces aquel momento cuando escuchas una palabra que has escuchado muchas veces antes, pero de pronto toma un nuevo significado y luego la comienzas a escuchar una y otra vez? Bueno, eso me sucedió recientemente con dos palabras: “narrativa” y “empujón”.
Las oficinas centrales de Atlantic Health System en Morristown, Nueva Jersey, es una de las organizaciones de cuidado de salud sin fines de lucro más grandes del estado de Nueva Jersey. Atlantic Health System está creando una “red confiable de cuidado”.
Durante más de 25 años, hemos estudiado excelentes lugares de trabajo en todo el mundo, y sabemos lo que funciona. Estas organizaciones saben que construir una cultura de alta confianza es su ventaja competitiva.