La evolución del Coronavirus ha significado un gran impacto en todo orden de cosas: emocional, social, geográfico, económico. A nivel mundial, todas las industrias se han visto afectadas, y las organizaciones, sin importar su tamaño, ubicación o rubro, han tenido que tomar eficientes y rápidas medidas para resguardar la seguridad y tranquilidad de sus colaboradores y familiares.

Miembro de la red internacional Teach for All, Enseña Chile nació el año 2008 como un programa que busca construir una red de líderes que impacte positivamente en el sistema educacional chileno.

Procesos acogedores, personalizados y con foco en los candidatos, son parte de la cultura del Grupo Saesa al evaluar y contratar nuevos colaboradores, que se fidelizan y viven los valores de la compañía desde el primer momento.

Un examen detallado de nuestros datos de América Latina muestra que los Best Workplaces de la región son particularmente buenos creando una sensación fuerte de estabilidad emocional para todos los colaboradores. En los Mejores Lugares para Trabajar de América Latina, el 83% de los empleados experimenta un lugar de trabajo emocionalmente saludable.

Fomentar el diálogo, los acuerdos y la confianza son elementos centrales de la cultura organizacional de Parque del Recuerdo, Empresa B, que tiene como foco incentivar las relaciones cercanas entre sus colaboradores.

Agradecer y reconocer el buen trabajo y, al mismo tiempo, lograr que las personas se sientan valoradas, forman parte del sello de Bci desde sus inicios.

En el primer estudio de la fuerza de trabajo en el mundo, alrededor de la mitad de los colaboradores reportó no tener una buena experiencia de trabajo, a pesar de que los mejores empleadores a nivel global continúan trabajando para hacer que sus colaboradores sean más felices, con una cultura más inclusiva.