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El clima como estrategia: Empresas Lipigas

“Estamos seguros de que no tendríamos los resultados que tenemos, si no tuviéramos un clima laboral adecuado, una relación laboral adecuada, una coherencia interna que lo permita”

16 septiembre, 2020

Columna

9 maneras de aumentar la tasa de respuesta de las encuestas de los colaboradores

Con estos 9 consejos, diseña tu proceso de encuesta para llegar a la máxima participación y obtener respuestas reales y honestas

14 septiembre, 2020

Artículo

Generar cercanía, seguridad y confianza en tiempos de crisis

Volver a lo básico nos ayudará a superarlo juntos: Escuchar a las personas y aprovechar su talento.

12 septiembre, 2020

Artículo

Actividad de formación: Gestionando la comunicación a distancia

Reuniones que facilitan el equilibrio

10 septiembre, 2020

Columna

El rol crucial de los gerentes confiables durante una recesión

El liderazgo confiable importa ahora más que nunca para enfrentar los desafíos del COVID-19 y una recesión. Las organizaciones deben ser ágiles, resilientes e innovadoras para navegar en las aguas turbulentas que todas y todos estamos experimentando.

4 septiembre, 2020

Columna

Retorno al trabajo: 4 principios para reabrir de manera segura

Este es un punto de inflexión para construir un mundo mejor al crear excelentes lugares para trabajar para todos, en todas partes.

28 agosto, 2020

Artículo

Inspirando: Novartis

La misión de Novartis es mejorar y extender la vida de los pacientes, situándolos en el centro de todo. A nivel interno, su prioridad es que sus colaboradores vivan la misión y los valores de la empresa, y se sientan cómodos y reconocidos en su lugar de trabajo.

26 agosto, 2020

Artículo

Diversidad e Inclusión: Scotiabank Chile

“Si hay algo que está en el ADN de nuestra compañía es la convicción de que tener un equipo diverso e inclusivo es clave a la hora de definir una estrategia de negocios exitosa.»

11 agosto, 2020

Columna

Por qué los equipos diversos e inclusivos son motores de la innovación

Independiente de la industria, las organizaciones que buscan diversos puntos de vista: de raza, género, edad, antecedentes educativos, etc., experimentan tasas más altas de innovación.

10 agosto, 2020

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