En el primer estudio de la fuerza de trabajo en el mundo, alrededor de la mitad de los colaboradores reportó no tener una buena experiencia de trabajo, a pesar de que los mejores empleadores a nivel global continúan trabajando para hacer que sus colaboradores sean más felices, con una cultura más inclusiva.

Los Mejores Lugares para Trabajar crean espacios para todas las personas, donde todos los colaboradores se sienten valorados, apoyados y respetados. Desde ahí nacen las mejores ideas.

El CEO de Great Place to Work® Michael C. Bush, utiliza nuestra investigación y datos recientes para mostrar qué elementos pueden usar las organizaciones y los líderes para tener empleados felices y crear excelentes lugares para trabajar.

Comprender la forma en que cada área de práctica contribuye a la construcción de ambientes de confianza, puede marcar la diferencia en la gestión de personas al interior de las organizaciones

Invertir tiempo y energía en estas áreas ayudará a las organizaciones a maximizar el impacto de sus prácticas hacia el desarrollo de un Gran Lugar de Trabajo For All.

Queremos compartir algunos enfoques comunes y consejos basados en nuestros 30 años de experiencia apoyando a empresas en la medición y mejora de su cultura organizacional