Comprender la forma en que cada área de práctica contribuye a la construcción de ambientes de confianza, puede marcar la diferencia en la gestión de personas al interior de las organizaciones
Invertir tiempo y energía en estas áreas ayudará a las organizaciones a maximizar el impacto de sus prácticas hacia el desarrollo de un Gran Lugar de Trabajo For All.
Queremos compartir algunos enfoques comunes y consejos basados en nuestros 30 años de experiencia apoyando a empresas en la medición y mejora de su cultura organizacional
Los resultados son destacables. En conjunto, hablan de cien compañías fuertemente inclusivas a lo largo y ancho de América Latina, donde los colaboradores son invitados a dar lo mejor de sí cada día en el trabajo.
Además de conocer la percepción de los colaboradores sobre el ambiente interno, un estudio de Clima Laboral permite analizar factores que impactan directamente en los resultados financieros.
La retención de talento históricamente ha sido un tema de suma importancia en las organizaciones alrededor del mundo. Sin embargo, hoy en día se ha convertido en un verdadero reto dado que el escenario global actual es más complejo y competitivo.