Construir un lugar de trabajo que fomente el desarrollo de las mujeres, requiere de oportunidades en mentorías, creación de conexiones y dar visibilidad.
Conoce como SAP Chile, sbpay y Novo Nordisk han poco a poco logrado impulsar la equidad e inclusión como un sello distintivo con el fin de avanzar cada vez más en la equidad de género.
Desarrollar una estrategia para conocer las percepción que tienen tus colaboradores sobre tu lugar de trabajo, te permitirá obtener información para tomar decisiones estratégicas que impacten.
Conoce algunas prácticas que están implementando las organizaciones reconocidas como Los Mejores Lugares para Trabajar™️ para Mujeres para equiparar la participación femenina en cargos de liderazgo y directorios.