Los elementos básicos para construir un gran lugar de trabajo para los colaboradores no cambian según el lugar del mundo en el que vivas. En América Latina las personas necesitan las mismas cosas de sus gerentes y compañeros que los colaboradores en Europa o Asia: confianza en sus líderes, orgullo por el trabajo que hacen y conexión con sus compañeros.
Las organizaciones mejor preparadas para sobrellevar los tiempos difíciles son aquellas que consideran la percepción de sus colaboradores como un paso crucial en la gestión de su cultura y la definición de su estrategia organizacional.
A continuación, queremos contarte que es lo que están haciendo los líderes de Cisco, Target, Hilton y Accenture para generar confianza y conexión con sus colaboradores.
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Trabajemos juntos para hacer de tu organización un Gran Lugar para Trabajar