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Premio Especial: «Liderazgo Audaz»

Como un reconocimiento especial a aquellas organizaciones que han decidido ir más allá de lo establecido y han realizado actos audaces de liderazgo para mejorar la vida de las personas, sus comunidades y el mundo, este año Great Place to Work® Chile decidió entregar el premio Liderazgo Audaz, transformándolas así en Grandes Lugares para Trabajar para todos, para hoy y para el futuro.

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Caso de estudio

Con el foco en las personas

Conversamos con Raúl Lavín, Gerente de Recursos Humanos de B. Braun Chile, quien nos contó sobre su trabajo y cómo ha sido su experiencia con Great Place to Work®

Caso de estudio

Atlantic Health System

Las oficinas centrales de Atlantic Health System en Morristown, Nueva Jersey, es una de las organizaciones de cuidado de salud sin fines de lucro más grandes del estado de Nueva Jersey. Atlantic Health System está creando una “red confiable de cuidado”.

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Caso de estudio

Innovación para el crecimiento

La flexibilidad, la capacidad de adaptación y la creatividad de las empresas son hoy parte fundamental en un mercado global en el cual, independiente del rubro al que pertenezcamos se deben considerar para la elaboración de nuevos planes y estrategias que permitan los ajustes necesarios para despegar en la nueva era de la tecnología.

Hilton
Caso de estudio

Creando cultura organizacional

En la economía actual, la marca de una organización y la lealtad del cliente están más que nunca en manos de sus empleados. Con más de 380.000 trabajadores en más de 100 países, la cadena de hoteles Hilton se ha diferenciado de su competencia por tener una cultura “para todos” los miembros de su equipo, sin importar su posición al interior de la empresa, siendo esta la clave de su éxito a nivel mundial.

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Trabajemos juntos para hacer de tu organización un Gran Lugar para Trabajar