Transbank S.A.

Con casi 30 años de historia en nuestro país, Transbank ha formado una estructura asentada sobre bases sólidas, constituidas por principios y valores humanos como la confiabilidad, mejora continua en el servicio al cliente y trabajo en equipo, siempre en un ambiente de mutuo respeto y fluidas comunicaciones. Con un equipo compuesto por personas de diversas edades, orígenes y profesiones, se esfuerza en entregar la mejor experiencia de servicio a sus clientes. La retroalimentación es un punto clave en la gestión de personas, porque es la instancia donde se conjuga perfectamente el decir y el escuchar, permitiéndoles implementar acciones y potenciar la relación entre el líder y sus colaboradores, relación que para ellos es esencial como estrategia de negocio.