Para muchas organizaciones es un desafío encontrar talentos que se adapten a su cultura. Una marca empleadora sólida aumenta el conocimiento de la marca, ayuda a atraer y retener clientes y distingue a una organización de sus competidores. ¿Por dónde comenzar? Bueno, ante todo cuidando a tus colaboradores.

Las experiencias compartidas, pueden traspasar jerarquías de generación, raza y lugar de trabajo para unirnos. Como muestran estos ejemplos, no es necesario estar sentado uno al lado del otro para fomentar la cercanía