Diseñar una encuesta para los colaboradores que recoja sus experiencias y necesidades durante la pandemia te ayudará a poner tu tiempo, energía y recursos en el lugar adecuado.

Posponer la medición podría afectar la confianza, aumentar la ansiedad de los empleados y obstaculizar las oportunidades para construir una cultura laboral más fuerte.

Las organizaciones inclusivas de alta confianza están encontrando maneras para cuidar la salud mental en el ambiente de trabajo – lo que a su vez, está posibilitando que esas organizaciones prosperen en tiempos difíciles.