Nuestra aproximación: Integridad, Confidencialidad y Reconocimiento Positivo
Integridad de nuestro Proceso de Selección
- Cualquier empresa que aparece en la lista de las Mejores Empresas es seleccionada fundamentalmente en base a las respuestas entregadas en ell Great Place to Work® Trust Index©, que es una encuesta a los colaboradores, la cual es de nuestra propiedad y fue desarrollada por Great Place to Work® Institute. Además, evaluamos materiales entregados por la compañía, incluyendo sus respuestas al Great Place to Work® Culture Audit©.
- Great Place to Work® Institute, Great Place to Work® Institute Chile, y representantes de cualquiera de nuestros afiliados no considerarán relaciones personales, regalos, o diversos tipos de influencias en la selección de las empresas de la lista.
- Las prácticas de evaluación y consultoría de Great Place to Work® ayudan a las compañías a ser grandes lugares para trabajar, pero no necesariamente a aparecer en la lista de Las Mejores Empresas para trabajar en Chile. Este punto es especificado desde el inicio a todos nuestros clientes.
- Los consultores involucrados con las empresas que son nuestros clientes deben firma r acuerdos de confidencialidad y se verifica, antes de entrar en el proceso de evaluación, que no existan conflictos de interés.
Confidencialidad: Datos, Materiales y otra información de la Empresa
- Great Place to Work® Institute mantendrá de forma segura la información suministrada por la empresa y no venderá o comercializará datos de la compañía o información de contacto, a terceros.
- Great Place to Work® Institute únicamente proveerá datos o información de contacto a sus medios e investigadores relacionados con la lista que hayan sido previamente autorizados en acuerdos suscritos por Great Place to Work® Institute para propósitos de desarrollo y publicación de la lista. Great Place to Work® Institute buscará aprobación previa de las compañías participantes para cualquier otro uso externo de sus datos.
- Great Place to Work® Institute nunca publicará la totalidad de los resultados de la encuesta de una compañía sin permiso de ésta, y sólo si este hecho proporciona un reconocimiento positivo de esa empresa.
- Great Place to Work® Institute podrá publicar reportes, haciendo referencia a ejemplos de las mejores prácticas de empresa remitidas en el proceso de selección, en la medida que ellos estén de acuerdo con el reconocimiento positivo indicado previamente.
- Great Place to Work® Institute nunca revelará si una compañía ha participado o no en el proceso de selección de la lista, tanto en la actual como en la de pasados años. Esto significa que no compartiremos información referida a la participación de la empresa con colaboradores de empresas participantes. Trabajamos a través de nuestro contacto específico en cada compañía y le permitimos a ésta decidir si ellos desean o no, que se revele su participación en este proceso.
Reconocimiento Positivo: Comunicaciones externas acerca de la lista, empresas y datos
- Great Place to Work® Institute únicamente publicará información acerca de las empresas que queden en la lista y solamente aspectos positivos de éstas.
- Los resultados de las empresas que queden en la lista podrán ser destacados en los medios para ilustrar prácticas únicas que hagan de la compañía un lugar sobresaliente de trabajo.
